Hoe verloopt de carrière van een Uberchauffeur?

Stef Keij is Uberchauffeur. Lange tijd werkte hij meer dan zestig uur per week – hij kon er amper van rondkomen, laat staan zijn gezin onderhouden. Hoe kan dat? ‘Volgens mij is het een redelijk simpel verhaal’, zegt hij tegen Willemijn Veenhoven in De Nieuws BV . ‘Uber is een heel groot bedrijf dat onder meer taxidiensten aanbiedt. Het is heel erg gericht op de klant. Klanten willen korte aanrijtijden. Dus is het voor Uber zaak om zoveel mogelijk chauffeurs op de weg te hebben. Want dan zijn de aanrijtijden kort.’

Bloedvergiftiging
Maar dan ontstaan de problemen. Want inmiddels zijn er (al dan niet op sommige plekken in Nederland) teveel Uberchauffeurs. Of te weinig ritjes. In ieder geval teveel chauffeurs voor te weinig ritjes. Stef: ‘Ik ben zestig, zeventig uur per week bezig om uit mijn basiskosten te komen. Uber kent geen chauffeurstop, iedere dag komen er nieuwe bij en dat maakt het voor de bestaande chauffeurs hartstikke moeilijk.’

‘Al het ondernemersrisico ligt bij de chauffeurs. Uber pakt altijd de commissie, chauffeurs moeten maar zo lang mogelijk doorrijden om omzet te halen. En daar wordt gebruik van gemaakt. We bouwen ook niks op. Ik ken iemand met bloedvergiftiging die toch in de auto stapte. Dat zijn wel schrijnende verhalen.’

Top
Waarom komen er überhaupt nog nieuwe chauffeurs bij? Als ze merken dat de werkdagen zo lang zijn en de verdiensten zo karig? Stef heeft wel een idee. ‘Ik denk dat voor alle Uberchauffeurs de eerste twee maanden top zijn. Ze werken in het begin 40 à 45 uur, en maken dan een hele goede omzet. Daarna stort het ineens helemaal in, dat is bij iedereen het geval. Je krijgt altijd hetzelfde verhaal.’

PvdA-Europarlementariër Agnes Jongerius (ook bij het gesprek aanwezig): ‘Uber wijst naar het algoritme. Maar als bij alle chauffeurs hetzelfde patroon optreedt, dan maak je mij niet wijs dat Uber dat niet beïnvloedt. Ze wíllen het beïnvloeden, want ze hebben nieuwe chauffeurs nodig. Omdat mensen binnen twee minuten een chauffeur voor de deur willen, zodra ze de app gebruiken.’

Kijk/lees/luister verder
Audio/video: Agnes Jongerius wil nulurencontracten afschaffen: 'flexwerken is niet modern’ (het hele interview, De Nieuws BV)