Het consumentenplatform van BNNVARA.
'Cao's moeten flexibeler'
05-10-2020
• leestijd 1 minuten
•
De cao's van bedrijven moeten veel wendbaarder worden. Dat zegt
werkgeversvereniging AWVN, die stelt dat de arbeidsvoorwaarden van veel
bedrijven op dit moment niet meehelpen met het opvangen van de gevolgen
van de coronacrisis.
Zo kunnen werknemers niet tijdelijk in een andere functie worden
ingezet, kunnen loonkosten alleen verlaagd worden door ontslagrondes, en
mislukken inhaalslagen in de productie omdat de ploegdiensten niet
mogen worden veranderd. Zo komt een voedingsproducent die de
productieachterstand wil inhalen bijvoorbeeld in de knoop met de cao die
werkwerken van meer dan 38 uur verbiedt.
Meer baanzekerheid
Door arbeidsvoorwaarden flexibeler te maken, hebben zowel werkgevers
als werknemers veel te winnen, zegt AWVN-directeur Raymond Puts. Zo
hebben ze meer baanzekerheid, meer inkomenszekerheid, meer vast werk en
minder afhankelijkheid van flexwerkers. Puts doet daarom een oproep aan
de vakbonden om tijdens de cao-onderhandelingen van de komende jaren mee
te werken aan soepeler arbeidsvoorwaarden.
CNV liet in het AD al weten niets te zien in de plannen van de AWVN. Volgens de bond zou het de verhoudingen op scherp zetten. ANP
Praat mee
Altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Meld je snel en gratis aan voor de Kassa nieuwsbrief!
