Dramaturg

Dramaturg bij de afdeling fictie
(32-36 uur p.w.)

Wil jij je inzetten voor de ontwikkeling en realisering van dramaproducties van BNNVARA? Kun jij als geen ander dramavoorstellen en scenario's analyseren en beoordelen, en scenarioschrijvers en makers begeleiden? Lees snel verder.

Over de afdeling fictie
De afdeling fictie ontwikkelt en produceert eigen dramaseries en werkt daarnaast nauw samen met producenten aan coproducties. Het team realiseert dramaseries zoals Oogappels, De Ring, Dertigers, Anoniem, De Toeslagenaffaire, Santos, Bodem en De Achterblijvers voor televisie en on demand, webseries zoals Venny & De Bims, Telefilms zoals Pulang en Wheelie, speelfilms zoals Goodbye Stranger en Meskina en podcasts zoals En ze noemden me… Dientje.

Het team bestaat uit een afdelingsproducer, vier dramaturgen, een researcher en de producent fictie, aangevuld met de teams van intern geproduceerde dramaseries. De afdeling werkt nauw samen met online, marketing en publiciteit.

Dit ga jij doen
▸Je leest, analyseert en beoordeelt dramavoorstellen en scenario’s en onderhoudt contact met de inzenders.
▸Je begeleidt scenarioschrijvers en regisseurs, bewaakt inhoudelijke afspraken, voortgang en budget, en stemt af met producenten binnen de Mediawet.
▸Je schrijft en redigeert teksten zoals fondsaanvragen en pitchdossiers.
▸Je zoekt actief naar nieuw schrijf- en regietalent en bouwt een netwerk op.
▸Je initieert en coördineert extra content voor online platforms in samenwerking met webredactie en marketing.

Wat jij meebrengt
▸Je hebt relevante werkervaring, waardoor je op korte termijn zelfstandig als dramaturg kunt werken.
▸Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van binnen- en buitenlands drama.
▸Je kunt schrijf- en regietalent herkennen en selecteren.
▸Je bent in staat om je netwerk uit te breiden en te onderhouden.
▸Je hebt een sterk dramaturgisch inzicht en weet je analyse te vertalen naar heldere en opbouwende kritiek waar de makers concreet mee aan de slag kunnen.
▸Je kunt helder communiceren en weet in gesprekken en in schriftelijke communicatie je stijl soepel af te stemmen op de situatie.

 Wat wij jou bieden
▸De functie heeft een salaris tussen € 3.118,48 en € 4.757,41 (salarisschaal G) bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
▸ Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
▸ Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;
▸ 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
▸ Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget;
▸ Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
▸ Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand.

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:
▸ De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
▸ Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.
▸ We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.
▸ Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,40 netto.
▸ En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden.

Vragen?
Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze aan Robert Kievit (Producent Fictie) via robert.kievit@bnnvara.nl.

Solliciteren?
Reageer uiterlijk 7 april via de sollicitatieknop
Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren.

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!