Recruiter (intern en extern)

Recruiter (intern en extern)
(24-36 uur p.w.)

Vanwege een zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een vervanger die ons team tijdelijk komt versterken vanaf medio augustus tot en met medio januari.

Ben jij een organisatorisch talent met een scherp oog voor mensen, planning en ontwikkeling en kennis van P&O? Krijg jij energie van het leggen van complexe personele puzzels en heb je ervaring binnen de mediawereld? Dan zoeken wij jou!

Over de afdeling P&O
Als recruiter  maak je onderdeel uit van het P&O-team van BNNVARA. De afdeling bestaat uit een hoofd P&O, twee P&O-adviseurs, vier collega’s van de personeelsadministratie en een recruiter. Je werkt nauw samen met de recruiter én met de rest van het team. De afdeling P&O werkt met en voor de hele organisatie: van redacties en productie tot directie en stafafdelingen. We zijn een betrokken team dat samenwerkt aan een organisatie waarin medewerkers duurzaam en met plezier kunnen bijdragen aan onze maatschappelijke missie.

Dit ga je doen
▸ Je maakt en onderhoudt een actueel overzicht van beschikbaarheid en ontwikkelwensen van medewerkers.
▸ Je werft nieuwe medewerkers via objectieve en inclusieve werving- en selectieprocessen. Je koppelt mensen en teams aan de hand van inhoudelijke behoeften, diversiteit, loopbaanontwikkeling en continuïteit.
▸ Je signaleert knelpunten in de personele bezetting en komt proactief met passende oplossingen.
▸ Je bouwt aan een stevig intern netwerk, maar onderhoudt ook externe contacten die relevant zijn voor talentontwikkeling.
▸ Je werkt samen met diverse stakeholders aan de implementatie van een nieuw planningssysteem en zorgt dat dit goed aansluit op de praktijk.

Dit ben jij
▸ Je hebt ervaring met recruitment én personeelsplanning of talentontwikkeling, bij voorkeur binnen de media of creatieve sector.
▸ Je bent organisatiesensitief, communiceert duidelijk en weet mensen op een prettige manier te bewegen.
▸ Je vindt het leuk om in de hectiek van een mediabedrijf de rust en het overzicht te bewaren.
▸ Je durft keuzes te maken, ook als dat betekent dat je ‘nee’ moet zeggen.
▸ Je hebt gevoel voor inclusie, ontwikkeling, en weet dat personeelsplanning niet alleen een Excel-planning is, maar mensenwerk.
▸Je bouwt en onderhoudt makkelijk relaties, intern en extern.

Wat wij jou bieden
▸ Een overeenkomst vanaf medio augustus t/m medio januari (vervanging zwangerschapsverlof).
▸ De functie heeft een salaris tussen € 3.324,57 en € 4.909,65 (salarisschaal G) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel. De functie is ook als freelancer in te vullen.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
▸Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
▸200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
▸Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget;
▸Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
▸Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 50,- bruto per maand.

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:
▸De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
▸Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.
▸We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.
▸Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,40 netto.
▸En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden.

Vragen?
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Stel ze aan Dorien Manshanden, via dorien.manshanden@bnnvara.nl. Je kunt hier geen sollicitaties naartoe sturen, deze worden niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Reageer uiterlijk 27 juli via de sollicitatieknop
Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure.

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!